职业成长

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职业成长

1、以丰富的培训培养人才:立腾致力于全面实施人才强企战略,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,通过不断加强内外部培训,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,保障公司人力资源架构科学化。

2、在广阔的空间提拔人才:立腾有志于实现与员工双方共赢,提供广阔的平台,给每一位员工提供给平等的机会,提拔优秀员工骨干,关注员工的职业发展,使得员工能够实现自我价值的增长。